¿Cuál es el objetivo de este recurso?

Después de inspirarte con casos de uso concretos, llega el momento de validar si tu idea de IA es viable para empezar a implementarla. Este checklist te ayuda a evaluar si esa primera iniciativa tiene:

1. Potencial de impacto

2. Factibilidad operativa y técnica

3. Condiciones para un piloto exitoso

Este recurso está diseñado para convertir ideas en acciones sostenibles.

‍

¿Cómo funciona?

Si ya te has inspirado con las ideas de IA que te hemos proporcionado, y has logrado obtener una, ahora es hora de saber si es viable. Responde estas 8 preguntas simples con Sí o No, podrás evaluar rápidamente si tu idea es una buena candidata para ser tu primer proyecto de IA.

Checklist: ¿Esta idea está lista para avanzar?

1. ¿Tenemos un dueño o responsable claro para esta idea?

2. ¿El equipo afectado está dispuesto a probar algo nuevo?

3. ¿Podríamos tener un piloto funcionando en menos de 9 meses?

4. ¿Tenemos acceso a los datos necesarios para esta idea?

5. ¿Contamos con (o podemos contratar/externalizar) las habilidades técnicas básicas?

6. ¿El beneficio esperado (ahorro o ingreso) justifica el esfuerzo inicial?

7. ¿Podemos medir fácilmente si funciona?

8. ¿Hemos considerado posibles implicaciones éticas o de privacidad?

‍

¿Cómo interpretar tus respuestas?

Suma cuántas veces marcaste "Sí":

🟢 6 a 8 puntos: ¡Luz verde!
Tu idea es una excelente candidata para comenzar. Tiene condiciones favorables, y puede darte un quick win que te ayude a generar confianza y tracción interna.

🟡 3 a 5 puntos: Precaución.
La idea tiene potencial, pero hay algunos aspectos que vale la pena ajustar. Enfocate especialmente en los puntos donde marcaste "No".

🔴 0 a 2 puntos: No es el momento aún.
Puede que esta idea no sea el mejor punto de partida. Te recomiendo revisarla, buscar una alternativa más simple o resolver primero las barreras actuales.

¿Por qué importa este ejercicio?

Empezar con una idea viable no solo te ahorra tiempo y frustraciones.
También aumenta las chances de generar un resultado concreto y contagiar entusiasmo en tu equipo.

‍

Tip extra

No busques la idea perfecta. Buscá una idea accionable.
Pequeño, medible, concreto. Ese es el mejor primer paso.

‍

‍